Liderar pessoas e projetos de forma criativa é uma habilidade que todo empreendedor deveria desenvolver. Hoje, a criatividade é vista como um sinônimo de modernidade, o que antecede o processo de inovação de qualquer ideia.

Ter um pensamento inovador é entender as diferenças individuais dos profissionais, criar a cultura da criatividade com a interação entre competências e perspectivas e, sobretudo, compreender que pessoas mais felizes têm melhores resultados.

Abaixo, tente reconhecer como as suas habilidades se encaixam dentro das principais práticas que um líder criativo tem, segundo a especialista Branca Barão:

  • Criar um “playground” corporativo, com momentos divertidos durante o dia, quando as pessoas poderão sair de trás da tela do computador e, literalmente, trocar ideias;
  • Promover a integração das pessoas para a construção de relacionamentos mais gratificantes;
  • Motivar e recompensar a equipe por novas ideias;
  • Dar o crédito aos verdadeiros criadores destas ideias;
  • Desmistificar a criatividade, a não aceitação, o erro e a crítica.

Fonte: Administradores